栃木県日光市・鹿沼市を中心に創業58年、地域密着型の社労士法人　/　貴社の就業規則、労務相談、助成金、給与計算、社会・労働保険手続きをサポートします

社会保険（協会けんぽ・厚生年金）・医師国保・歯科医師国保・トラック健保・労働保険（労災保険・雇用保険）従業員様の入社から、各種給付、退職に関するお手続きの代行をいたします。

就業規則は、常時10人以上の労働者を雇用する事業場では作成して労働基準監督署に届出なければなりません。企業様が安心して経営に専念できるような「会社を守る」就業規則を作成いたします。

担当者の急な退職、役員報酬を社員に見られたくない、忙しいのに給与計算に時間を取られてしまう役員様…。当法人では、お客様に業務に集中していただけるよう、給与計算のアウトソーシングをお勧めしています。

「うちが助成金をもらえるなんて知らなかった・・・」 このような経営者の声をよく聞きます。 助成金は、雇用保険の適用事業所であればほとんど業種を問わず活用できるものです。まずは貴社がいくら受給できるか診断いたします。

労働関係の諸法令を前提に、経営者にとって最良の解決策をアドバイスします。 また、日常の労務管理の中で労務トラブルが発生しないような基盤作りを進めておくことがそれ以上に重要なことと考えています。

現在では、Zoom・Chatwork・Google Meet・Googleドライブなどの主要なクラウドツールを活用し、対面を必要としないオンライン型のサービス提供体制を構築しております。

労災保険は、本来、労働者の業務または通勤による災害に対して保険給付を行う制度ですが、労働者以外でも、その業務の実情、災害の発生状況などからみて、特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の方には特別に任意加入を認められています。

CUBICの診断結果出力帳票は、ビジュアルで見やすく＆わかりやすいと評判です。さらに診断結果の内容が一目瞭然であるため、特段CUBICに関しての専門知識がなくとも、違和感なくごくごく普通に診断結果の内容を理解することができます。

労働者の安全と健康を確保するために、そして企業の労働環境を継続的に安定させ、優秀な人材の流出を防止し、人材確保をしやすくするためにも、パワハラ防止対策を整えることをお勧めいたします。