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【運送業】元ドライバーから300万円の残業代請求！「歩合給」の法的整理を行い、80万円で和解した事例
10名～50名
運送業
事案の概要 エリア/業種 栃木市/一般貨物自動車運送業 従業員規模 30名（正社員ドライバーメイン） 対象者 退職した元ドライバー（在職期間3年） 相談のきっかけ 弁護士名で「未払い残業代請求」の内容証明郵便が届いた 期 […]
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建設業の雨天休業の取扱いについて
建設
雨天や降雪などにより、建設現場が稼働できず、従業員が休業となった場合、その日は休日にしてよいのでしょうか？ この場合、次の二つのケースが考えられます。 「休日の振替」として扱う場合 会社が事前に就業規則や労使協定に基づき […]
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法定休日と法定外休日の違いについて
労働基準法
法定休日と法定外休日の違いについて 労働基準法では、使用者は労働者に対して「毎週少なくとも1回の休日（または4週間で4日以上）」を与えることが義務付けられており、これが「法定休日」と呼ばれます。つまり、法律で必ず与えなけ […]
