よくある質問
当法人に関するご質問
Q. 御社（当法人）のサービスの強みは何ですか？
A.創業50年以上にわたり地域企業を支えてきた豊富な実績と、人事労務のDX化支援、給与計算アウトソーシングなどの先進的なサービスを融合し、人事労務を一貫してサポートできることが当法人の強みです。
Q. 他の社労士事務所との違いは何ですか？
A.手続き代行だけで終わらないことです。
当法人では、常にお客様にとって「今、何が必要か」を考え、最適なご提案を行うことを大切にしています。法改正にも迅速に対応し、経営者様に寄り添いながら、企業の成長を長期的に支援いたします。
給与計算や労務相談に加え、助成金のご提案、人事労務のDX化、ハラスメント対策などを一貫してサポートしています。
Q. 対応エリアを教えてください。鹿沼市以外でも依頼できますか？
A.鹿沼市を中心に長年サポートしておりますが、現在は宇都宮市をはじめ栃木県全域のお客様に対応しています。
また、東京都・群馬県・茨城県など県外のお客様にもご依頼いただいております。オンライン面談やクラウドシステムを活用しているため、遠方のお客様でもスムーズにご利用いただけます。
Q. 対応している業種に制限はありますか？
A.業種を問わず幅広く対応しております。
製造業・建設業・医療・福祉・サービス業・運送業・IT企業など、多くの企業様をサポートしてきました。創業50年以上の経験を活かし、さまざまな業種の特性に応じた人事労務のご提案ができることも当法人の強みの一つです。
各業界特有の労務課題や、業種ごとの助成金活用についても安心してご相談ください。
Q. 従業員が数名の会社でも依頼できますか？
A. はい、小規模事業者様も数多くサポートしております。
数名規模の会社から、数百名規模へ成長中の企業まで対応しております。また、創業間もない企業様向けの「創業支援特別メニュー」もご用意しております。
現在の規模に合わせた最適な労務管理をご提案し、将来を見据えた体制づくりまでサポートいたします。
Q. クラウド給与計算や勤怠管理などDX化も相談できますか？
A. はい、対応しております。
近年は、クラウド勤怠管理システムに関するご相談を多くいただいております。クラウド給与計算や勤怠管理システムの導入をご検討中の企業様へ、システム選定から初期設定、運用まで状況に合わせてサポートいたします。
初めて導入される企業様も安心してご相談ください。
Q. 給与計算だけをアウトソーシングできますか？
A.はい、給与計算のみのご依頼も承っております。
社会保険料率や税制改正などにも迅速に対応し、毎月の給与計算を正確かつ安心してお任せいただけます。 また、担当者の退職・休職リスクへの備えや、業務の属人化防止、担当者の負担軽減を目的としてアウトソーシングをご利用いただく企業様も増えています。
クラウド給与システムにも対応しておりますので、企業様の運用に合わせたご提案が可能です。
Q. 事業拡大に向けたサポートもお願いできますか？
A.はい、事業の成長ステージに合わせた人事・労務のサポートを行っております。
採用時には適性検査（CUBIC）を活用した採用支援、組織の成長に合わせた就業規則の整備や人事評価制度の構築、人材定着に向けた職場環境づくりまで幅広くご提案いたします。
さらに、活用できる助成金のご提案から申請代行までワンストップで対応し、企業様の持続的な成長をサポートいたします。
Q. 労務監査（コンプライアンスチェック）の相談もできますか？
A.はい、対応しております。
労働基準監督署や年金事務所の調査を想定した労務監査（コンプライアンスチェック）を実施し、法令遵守の状況や労務リスク、改善点をレポートとして分かりやすくご報告いたします。
また、M&A時の人事労務デューデリジェンス（DD）や簡易監査にも対応しております。問題を未然に発見し、安心して経営できる組織づくりをご支援いたします。
